Текущие вакансии

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Управление Федеральной службы судебных приставов по Курганской области  приглашает граждан Российской Федерации, владеющих государственным языком Российской Федерации, соответствующих требованиям, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, принять участие в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей  гражданской службы:

1. Категории «специалисты» старшей группы: 

                        Судебный пристав-исполнитель структурного подразделения.  

            Требования к кандидатам: возраст – не  моложе 21 года; высшее образование, соответствующее группам специальностей и (или) направлений подготовки «экономика и управление» либо «юриспруденция».  Полномочия  судебного пристава-исполнителя определены статьей 12 Федерального закона  от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах».

            Судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов структурного подразделения

           Требования к кандидатам: возраст – не  моложе 21 года, хорошая физическая подготовка; образование – не ниже среднего профессионального и соответствующее  группам профессий, специальностей и (или) направлений подготовки: «математика и механика», «компьютерные и информационные науки», «информатика и вычислительная техника», «информационная безопасность», «электроника, радиотехника и системы связи». «оружие и системы вооружения», «авиационная и ракетно-космическая техника», «аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники», «психологические науки». «экономика и управление», «юриспруденция», «образование и педагогические науки». «языкознание и литературоведение», «физическая культура и спорт», «военное управление», «обеспечение государственной безопасности».

            Полномочия  судебного пристава  по обеспечению установленного порядка деятельности судов определены статьей 11 Федерального закона  от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах».

                        2. Категории  «обеспечивающие специалисты» старшей группы:                

            старший специалист 1 разряда, старший  специалист  2 разряда, старший  специалист 3 разряда.

            Требования к кандидатам: образование – не ниже среднего профессионального, возраст –  не  моложе 18 лет.

Требования к знаниям и навыкам  для кандидатов на должности старшей группы.

1) К профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регламентирующих соответствующую сферу служебной деятельности; основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции; основ управления и организации труда; правил делопроизводства; порядка прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба); норм делового общения; служебного распорядка Федеральной службы судебных приставов; порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; правил охраны труда и пожарной безопасности; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ); программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления, положений должностного регламента и т.п.

2) К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; эффективного распределения служебного времени; ведения деловых переговоров, взаимодействия с государственными, муниципальными и иными органами и организациями; работы со служебными документами, в том числе содержащими сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; работы с нормативными актами; подготовки делового письма; ведения служебной переписки; редактирования проектов документов; учёта в работе мнения коллег; систематического повышения уровня своей профессиональной подготовки; пользования современной оргтехникой  и программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет,                          в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе,               с электронными таблицами; подготовки презентаций, использования графических объектов           в электронных документах; работы с базами данных и т.п.

3. Категории «руководители» ведущей группы структурного подразделения (начальник отдела – старший судебный пристав, заместитель начальника отдела – заместитель старшего судебного пристав).            

            Требования к кандидатам: возраст – не  моложе 21 года; высшее образование, соответствующее группам специальностей и (или) направлений подготовки «экономика и управление» либо «юриспруденция».  Полномочия  определены статьей 10 Федерального закона  от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах».

Требования к знаниям и навыкам для  кандидатов на должности.

1) Требования к уровню и характеру профессиональных знаний: знание знания Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регламентирующих соответствующую сферу служебной деятельности; основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции; основ управления и организации труда; правил делопроизводства; порядка прохождения гражданской службы; норм делового общения; правил внутреннего служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; правил охраны труда и пожарной безопасности; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

2)  Профессиональные навыки: руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принимаемых решений; обеспечения выполнения поставленных руководством ФССП России задач; планирования своей работы и деятельности структурного подразделения, эффективного распределения служебного времени; контроля за осуществлением деятельности структурным подразделением, за исполнением поручений; определения ответственных за подготовку проектов документов; осуществления экспертизы проектов актов; мотивации коллектива к достижению результатов и анализа эффективности его деятельности; требовательности к подчиненным работникам; владения конструктивной критикой; установления в коллективе деловых межличностных отношений; своевременного выявления обстоятельств, которые могут привести к конфликту интересов, и принятия мер по его предотвращению; работы с нормативными правовыми актами и их практического применения; учета в работе мнения коллег и подчиненных работников; подбора и расстановки кадров (в пределах своей компетенции); делегирования полномочий; работы со служебными документами, в том числе содержащими сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; ведения деловых переговоров; публичного выступления; взаимодействия с государственными, муниципальными и иными органами и организациями; организации подготовки проектов нормативных правовых актов и других документов; ведения служебной переписки, подготовки деловой корреспонденции; редактирования проектов документов; систематического повышения уровня своей профессиональной подготовки; пользования современной оргтехникой и программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

___________________________________________________________________________

 

Основные обязанности и права государственных гражданских служащих Российской Федерации предусмотрены статьями 14 и 15 Федерального закона от 27.04.2004 № 79-ФЗ              «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего:

 1. Выполняемый объем работы и интенсивность труда, соблюдение служебной дисциплины;

2. Своевременность и оперативность выполнения поручений;

3. Качество выполненной работы;

4. Способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя Управления;

5. Способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

6. Творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7. Ответственность за последствия своих действий и принимаемых решений.

            Ответственность государственного гражданского служащего

Государственный гражданский служащий несет ответственность (дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную или уголовную) за неисполнение       или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

__________________________________________________________________________________

Конкурс проводится в 2 этапа. На первом этапе,  с 16 октября по 05 ноября 2018 г. включительно, от кандидатовпринимаются документы, необходимые для участия в конкурсе.  

Прием документов производится в отделе государственной службы и кадров ежедневно      с 08.30   до 11.30 (кроме выходных и праздничных дней) по адресу: г. Курган,  ул. К. Мяготина,    д. 119, кабинет № 302.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. ДОКУМЕНТЫ:

а) личное заявление  (пишется в отделе государственной службы и кадров).

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета с фотографией 3,5*4,5 см (фото без головного убора, в деловом костюме) и ее копия.

в) автобиография (пишется на бланке собственноручно).

г) медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего  поступлению   на  гражданскую службу по форме № 001-ГС/у (с отметками от нарколога и психиатра).

д) личностная  анкета кандидата (заполняется собственноручно).

е) согласие на обработку персональных данных (при необходимости заполняется в отделе государственной службы и кадров).

Формы документов, которые необходимо представить для участия  в конкурсе, размещены на региональной странице сайта ФССП России в разделе «Об Управлении». 

 

2. КОПИИ ДОКУМЕНТОВ:

а)  паспорта (всех страниц, где есть записи) – в 2-х экземплярах;

б) трудовой книжки (всех страниц, где есть записи);

в) воинского учета – для  военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (всех страниц, где есть записи);

г) об образовании (с приложениями) в 2-х экземплярах;

д)о профессиональной переподготовке, повышении квалификации и т.д. (по желанию гражданина).

            Копии документов в обязательном порядке подтверждаются  оригиналами                      или заверяются нотариально  (или по месту работы, учебы).

Гражданину (гражданскому служащему) может быть отказано в рассмотрении                   его кандидатуры в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме        или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.

            Второй этап конкурса состоится,  предположительно, с 21 ноября по 29 ноября 2018 г.               по адресу: г. Курган,   ул. К. Мяготина, 119.

            Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов           на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

Конкурс заключается  в оценке профессиональных знаний, навыков кандидатов                    и проводится в форме тестирования, индивидуального собеседования, а также с использованием  других конкурсных процедур, не противоречащих нормативным правовым актам Российской Федерации. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Ознакомиться с объявлением о конкурсе, а также с должностными регламентами по всем указанным должностям можно также в  Единой  информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации в  сети «Интернет» (http://gossluzhba.gov.ru).

__________________________________________________________________

Для самостоятельной оценки  своего профессионального уровня, а также мотивации               к самоподготовке кандидат  может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/)  в разделе «Тесты для самопроверки». Доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты       во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Телефон  для  получения дополнительной информации – 49 18 35.

 

 

 

Информация о 2 этапе конкурса

 

В соответствии с решением руководителя Управления – главного судебного пристава Курганской области конкурсные процедуры с участниками конкурса          на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы  будут проводиться по адресу:  г. Курган,                  ул. К. Мяготина, 119.

Начало конкурсных процедур в 9.00. В целях своевременного оформления участия в конкурсе кандидатам необходимо явиться в 08 часов 30 минут.

 

Список участников конкурса, прибывающих 24.10.2018: 

Белобородов Андрей Александрович

Земляная Ольга Валерьевна

Китаева Оксана Владимировна

Мадаминова Елена Игоревна

Нерекин Сергей Иванович

Таах Сергей Викторович

 

Список участников конкурса, прибывающих 25.10.2018: 

Гончарова Наталья Сергеевна

Крахмалова Маргарита Александровна

Недорезова Екатерина Петровна

Хамазина Эльмира Шамсаддиновна

Якупова Альбина Умербаевна

 

Список участников конкурса, прибывающих 26.10.2018: 

Кетов Василий Александрович

Сидоров Евгений Александрович

Усольцев Константин Валерьевич

Бобина Марина Петровна

Волков  Дмитрий Вячеславович

 

         Кандидатам при себе необходимо иметь паспорт и ручку.

Дополнительную информацию о конкурсе кандидаты могут получить            по телефону: 8 (3522) 49 19 35.

Для самостоятельной оценки  своего профессионального уровня, а также мотивации к самоподготовке кандидат  может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/) в разделе «Тесты для самопроверки». Доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

 

Время создания/изменения документа: 20 июля 2011 05:54 / 12 октября 2018 07:43

Версия для печати