ѕодписка на новости
ѕодписатьс€ на рассылку

Ёлектронна€ почта:

RSS подписка

¬≈–Ќ”Ћ» –јЅќ“”

21 €нвар€ 2015 12:20

—удебные приставы помогли незаконно уволенной жительнице  ургана восстановитьс€ на работе, а также получить денежную компенсацию за вынужденный прогул.

         ¬ ”‘——ѕ –оссии по  урганской области поступил исполнительный лист о восстановлении в должности жительницы  ургана »рины ћ. ѕоследние несколько лет женщина трудилась в одном из госучреждений региона руководителем отдела продаж. ¬ св€зи с реорганизацией часть сотрудников пришлось сократить. ѕод сокращение попала и »рина. ќднако при увольнении законные права женщины были нарушены.

         —огласно “рудовому кодексу –‘ увольнение работников в св€зи с сокращением  численности или штата сотрудников организации допускаетс€, если невозможно перевести работника на другую имеющуюс€ у работодател€ должность, как соответствующую его квалификации, так и нижесто€щую, которую работник мог бы выполн€ть с учетом имеющегос€ образовани€ и состо€ни€ здоровь€.

         ѕри этом работодатель об€зан предложить сотруднику все имеющиес€ на данный момент вакансии, отвечающие указанным требовани€м. »рине же были предложены должности не соответствующие ни ее образованию, ни накопленным профессиональным навыкам. “ак, ей были предложены вакансии грузчика, слесар€ по ремонту автомобилей, вулканизаторщика, мал€ра, инженера и программиста, на которые женщина с образованием менеджера претендовать не могла.

         ”же после увольнени€ »рина узнала, что в организации все-таки была подход€ща€ дл€ нее ваканси€ секретар€. ќднако о наличии этой должности сотрудницу своевременно не уведомили.

         ¬месте с тем, по мнению »рины, сокращени€ количества сотрудников в организации фактически не произошло. Ѕыли лишь переименованы некоторые отделы и должности, а штатна€ численность работников, по большому счету, осталась прежней.     

         ¬ итоге, обиженна€ женщина обратилась в суд, где сумела доказать неправомерность действий своего руководства и добитьс€ вынесени€ решени€ в свою пользу. ”вольнение сотрудницы было признано  незаконным, а исполнительный лист немедленно передан в ”‘——ѕ –оссии по  урганской области, сотрудники которого и поставили точку в споре между сторонами.

         ѕосле того, как судебный пристав-исполнитель предупредила должника о возможных последстви€х в случае неисполнени€ требований исполнительного документа, »рина была восстановлена в занимаемой ранее должности.  роме того, женщине была выплачена денежна€ компенсаци€ в размере 75 тыс. рублей за вынужденный прогул в течение трех мес€цев. ≈ще 5 тыс. рублей женщина получила в качестве возмещени€ морального вреда.

         ¬ насто€щее врем€ »рина уже приступила к работе. 

 

 

ѕресс-служба ”‘——ѕ –оссии по  урганской области

ќценить материал:
0 из 5
ѕоделитьс€:
ќставить комментарий

»м€:

Ёлектронна€ почта:

 омментарий:

¬рем€ создани€/изменени€ документа: 21 €нвар€ 2015 12:21 / 21 €нвар€ 2015 14:38

¬ерси€ дл€ печати